Manifestation/Grève du 15 septembre 2016
Avec notamment l’UL CGT de Lille : Cela suffit, Haussons la voix !!!
Renouer avec le progrès social impose de rompre avec les politiques d’austérité, de dumping social, de déréglementation du Travail, de bas salaire, de casse des services publics.
Valenciennes 10h, place d’armes

Appel UL de Lille – 30 Août 2016
APPEL AU RASSEMBLEMENT LE MARDI 30 AOÛT 2016 A 14h00 DEVANT LE TGI DE LILLE, AVENUE DU PEUPLE BELGE, POUR SOUTENIR NOTRE CAMARADE DAVID WAEGEMACKER.
Suite à un blocage militant contre la loi travail le 26 juin et après une longue garde à vue, David, a dû comparaître devant le tribunal correctionnel le 30 juin.
Les juges ont reportés leur décision à ce mardi 30 août, il est donc indispensable d’être à ses côtés !
Merci par avance de venir en nombre pour soutenir notre camarade !!!
Dispositif expérimental qualifiant…
Perspectives syndicales : Le forfait jours les Nuls
LES ORPHELINS DE L’ACCORD D’ENTREPRISE !
APRES SA RENCONTRE AVEC LE GOUVERNEMENT, GUILLAUME PEPY LEVE SON PREAVIS DE DEMISSION…
LA MOBILISATION AU RENDEZ VOUS
tract accord entreprise : Rien ne change vraiment ?
Lettre à un(e) collègue non gréviste
Bonjour, Comme tu l’entends très souvent les chaînes d’infos en continu, assènent contre vérité sur contre vérité, passant du cheminot en grève « juste pour défendre ses intérêts » pour finir par le maintenant fameux « marre d’être pris en otage ».
Si je suis en grève, ce n’est pas par plaisir !
La première raison : gagner une convention collective de haut niveau, dans notre « jargon » cela signifie avoir de meilleurs conditions de travail. Les enjeux sont immenses, ils dépassent de loin nos seules conditions de travail. Avec le projet de décret socle, c’est la notion même de sécurité ferroviaire qui est remise en cause. Enfermés dans un dogme de rentabilité (de productivisme maximal), l’UTP (le MEDEF du transport), comme la direction SNCF ouvrent la porte à des « Brétigny » puissance 10 et/ou accidents de travail des cheminots-es. Sincèrement, crois tu que la SNCF nous accorde des plages de repos de 48h obligatoires, des durées de temps de travail très encadrées, des formations périodiques, un suivi médical individualisé par simple plaisir et souci de notre santé ? Bien entendu que Non… ! Mais simplement qu’il a été jugé, et c’est bien légitime, que des agents en bonne ….
LIRE LA SUITE: